Η επαγγελματική εξουθένωση των διευθυντών/τριών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Πιερίας: Μια αυτοαναφορική εμπειρική έρευνα

Περίληψη

Η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί ένα διαδεδομένο φαινόμενο, ιδίως σε επαγγέλματα με έντονη συναισθηματική εμπλοκή και υψηλή κοινωνική υπευθυνότητα, όπως η εκπαίδευση. Οι διευθυντές/τριες σχολικών μονάδων αντιμετωπίζουν ένα σύνολο διοικητικών, οργανωτικών και παιδαγωγικών απαιτήσεων που τους/τις καθιστούν ιδιαίτερα ευάλωτους/ες στην επαγγελματική εξουθένωση. Η παρούσα μελέτη, διερευνά τον βαθμό επαγγελματικής εξουθένωσης των διευθυντών/τριών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης στην περιοχή της Πιερίας, εστιάζοντας στις υποκειμενικές τους εμπειρίες. Στόχος της έρευνας είναι να καταγράψει το επίπεδο του φαινομένου, να αναδείξει τους κύριους παράγοντες που το προκαλούν και να εντοπίσει τις επιπτώσεις του τόσο στην επαγγελματική και προσωπική ζωή των διευθυντών/τριών όσο και στη λειτουργία των σχολικών μονάδων. Τα αποτελέσματα φιλοδοξούν να συμβάλουν στην κατανόηση του φαινομένου και να υποστηρίξουν τη διαμόρφωση πολιτικών πρόληψης και αντιμετώπισής του στον χώρο της εκπαίδευσης.